【就活・インターン】 逆質問対策
現在、インターンや就活まっただ中の学生の方が多くいると思います。そこで、面接官や、企業側から「最後に何か質問はありませんか」といわれたときに好印象を与える質問や内容をまとめました。最後に参考にさせていただいた動画リンクを載せています。ぜひ、そちらもご覧ください。
NG質問
～についてどうお考えですか？
自分の理解の及ばない範囲の丸投げの質問するのは避けたほうが良いでしょう。
相手からしたら、どこから説明したらよいのかわからないため返答に困らせてしまいます。
もしこの質問をするのであれば自分はどこまで理解しているのか具体的に説明してから質問をする。
やりがいは何ですか？
先ほどの質問と関連して丸投げの質問は控えたほうが良いでしょう。
もし質問するのであれば
「○○さんはやりがいについてこのようにお話されていましたが、～～さんはどのように感じていますか？」
というように相手に答えやすいように質問をする。
私の考えはあっていますか？
これは現状の自分の理解をただ述べただけです。
この質問をされた相手はそれを聞いてどうしたいのかわからないと感じるでしょう。
自分が受け身の姿勢で答えを求めるような質問は避けるべきです。
具体的に教えてください
この質問を相手に投げかけることで、自分の説明は不十分だったのかと思わせ、失礼に当たる場合があるので避けたほうが良いでしょう。
もし、説明を聞いて一部理解できないところがあれば、自分の理解できたことを示し、わからなかったので教えてくださいとお願いをする。
例）先ほどの説明から○○という事が理解できましたが、～～についてよくわかりませんでしたので教えていただけないでしょうか？
必ずしも具体的にという言葉を使う必要はないのです。
どうしたらよいでしょうか？
自分がしっかりとしないといけない場面でこの質問をするのはふさわしくありません。
１０年後の御社はどのようになっているでしょうか？
この質問は誰にも分らないため、相手を困惑させてしまいます。
相手のことを考えて質問しましょう。
良い質問
相手の事業業務について聞く
この質問は相手方も答えやすく、人は自分の話をしているときに気分がよくなるという心理が働くので良い質問といえます。
これは相手から説明がされなかったときに質問するとよいでしょう。
この質問をするためには会社概要から役員一覧を確認しておく必要があります。
例）説明されませんでしたが○○さんは～～をされていると思いますが、～～という身になられた秘訣は何でしょうか？
過去の武勇伝・苦労話を聞く
例１）私は今後の企業はコロナの影響でどこも安泰であるとは思えないのですが、以前の不景気ではどのように指揮をとられて乗り越えられたのでしょうか？
例２）海外在中で成長につながったことは何でしょうか？
例３）今まで困難にぶつかったことはありますでしょうか？もしありましたら、それをどのように乗り越えられたのか教えていただきたいです？
例４）創業者のエピソードを聞く
ワンデイ向け質問例
ワンデイインターン向けの質問の具体例
グローバルの戦略はどのように考えていらっしゃいますか？
その職種に入るために学生にはどのようなことを期待しますか？
起業の成長戦略としてどのようなことをされていますか？
他社との差別化にどのようなことをされているか聞くとよい。
勉強不足だと思われる心配もない。
まとめ
質問は自分の理解中心で話していき、相手に自分がどこまで理解できているか伝えてから質問をしましょう。
話の中で矛盾が生じないように注意をしましょう。
なりたい自分を明示して現在の自分を説明したうえで、その差を質問しましょう。
【参考】
